CÔNG ĐOÀN BỆNH VIỆN

CÔNG ĐOÀN BỆNH VIỆN

* * *

Chủ tịch Công đoàn: Đ/c Nguyễn Thị Kim Oanh

I. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH

  Công đoàn cơ sở Bệnh viện Chấn thương Chỉnh hình qua sự kế thừa từ Công đoàn của Y viện Sùng Chính được Liên hiệp Công đoàn Giải phóng công nhận ngày 14/8/1975, tiếp theo chuyển thành Công đoàn Bệnh viện Trần Hưng Đạo. Đến 18/5/1985 Bệnh viện Trần Hưng Đạo trở thành Trung tâm Chấn thương Chỉnh hình. Đến 19/8/2002 được đổi tên thành Bệnh viện Chấn thương Chỉnh hình theo quyết định số 3398/QĐ-UB, Công đoàn từ đó đã trở thành Công đoàn cơ sở Bệnh viện Chấn thương Chỉnh hình.

  Đến nay Công đoàn Bệnh viện trải qua 18 nhiệm kỳ hoạt động liên tục. Khi mới thành lập Công đoàn có hơn 100 đoàn viên, cùng với xu hướng phát triển của bệnh viện, Công đoàn không ngừng lớn mạnh về số lượng và chất lượng. Đến nay, Công đoàn có 814 đoàn viên trong đó đoàn viên nữ là 430. Công đoàn cơ sở Bệnh viện Chấn thương Chỉnh hình góp phần xây dựng các phong trào lớn mạnh tại bệnh viện; tích cực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho toàn thể viên chức và người lao động tại bệnh viện.

II. CÁC NHIỆM KỲ BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

III. HOẠT ĐỘNG

   Từ 19/8/2002 Công đoàn cơ sở Bệnh viện Chấn thương Chỉnh hình trực thuộc Công đoàn Ngành Y tế. Đến ngày 13/3/2025, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Chấn thương Chỉnh hình được chuyển giao từ Công đoàn Ngành Y tế về trực thuộc Liên đoàn Lao động Quận 5 theo Quyết định số 37/QĐ-LĐLĐ ngày 18/3/2025.

1. Công tác tổ chức, văn phòng:

   Công tác tổ chức và văn phòng của Công đoàn Bệnh viện luôn được quan tâm, kiện toàn, từng bước nâng cao chất lượng, góp phần vào hiệu quả chung. Công đoàn đã hoàn thiện các quyết định thành lập và công nhận các ban, tổ trực thuộc, đồng thời xây dựng quy chế hoạt động rõ ràng, thống nhất. Dữ liệu đoàn viên được cập nhật thường xuyên trên phần mềm quản lý của Tổng Liên đoàn. Công đoàn cũng chú trọng nâng cao năng lực cán bộ qua các lớp tập huấn chuyên đề, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

2. Công tác chính sách pháp luật:

   Công tác chính sách pháp luật của Công đoàn Bệnh viện được triển khai hiệu quả, nâng cao nhận thức pháp luật và bảo vệ quyền lợi cho viên chức, người lao động. Công đoàn tổ chức các hội nghị, hội thảo, hội thi tuyên truyền pháp luật và tham gia Hội nghị Viên chức, người lao động hằng năm, phát huy dân chủ cơ sở. Đồng thời, phối hợp tổ chức hội thi tay nghề nâng cao chuyên môn; tham gia xây dựng các quy chế trả lương, thưởng, chi tiêu nội bộ, công khai tài chính. Các chế độ ký hợp đồng, đóng BHXH, BHYT được thực hiện đầy đủ. Công đoàn cũng chủ động phối hợp giải quyết thắc mắc, khiếu nại, đảm bảo môi trường làm việc ổn định, tích cực.

3. Các hoạt động phong trào:

   Các hoạt động phong trào của Công đoàn Bệnh viện luôn được triển khai sôi nổi, thiết thực và mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc. Công đoàn tích cực tham gia đóng góp, ủng hộ các quỹ xã hội như quỹ “Vì người nghèo”, quỹ “Học bổng Nguyễn Đức Cảnh”, đồng thời xây dựng và duy trì quỹ phụng dưỡng Bà mẹ Việt Nam Anh hùng. Nhiều hoạt động ý nghĩa như xây dựng “Nhà tình thương”, “Nhà tình nghĩa”, “Mái ấm Công đoàn Y tế” đã được triển khai, góp phần hỗ trợ đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Công đoàn cũng quan tâm, kịp thời ủng hộ viên chức, người lao động bị bệnh hiểm nghèo, gặp khó khăn đột xuất thông qua việc xây dựng quỹ tương trợ nội bộ.

   Song song đó, Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động xã hội tình nguyện vì cộng đồng, thể hiện tinh thần tương thân tương ái, trách nhiệm với xã hội. Hằng năm, đơn vị thực hiện tốt kế hoạch chăm lo Tết theo chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố và Công đoàn Ngành Y tế như: Hội Tết Ngành Y – Phiên chợ nghĩa tình, “Tết sum vầy - Xuân tri ân”,… Không chỉ chú trọng an sinh, Công đoàn còn khuyến khích tinh thần thi đua qua các phong trào như “Vì màu áo trắng”, “Bàn tay vàng”, “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo” và tích cực tham gia các sân chơi văn hóa – thể thao như Giải đua thuyền rồng truyền thống, Hội diễn văn nghệ Ngành Y tế,…góp phần xây dựng môi trường làm việc năng động, đoàn kết và đầy cảm hứng.

4. Công tác nữ công:

   Công tác nữ công của Công đoàn bệnh viện luôn được chú trọng và triển khai một cách thiết thực, hiệu quả, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nữ viên chức và người lao động. Ban nữ công được thành lập với quy chế hoạt động rõ ràng, đóng vai trò quan trọng trong việc tổ chức các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ. Công đoàn thường xuyên tổ chức các buổi tập huấn chuyên đề liên quan đến phụ nữ như Luật Bình đẳng giới, Luật Lao động, chống bạo hành gia đình và các chính sách dành riêng cho nữ. Nhân các ngày lễ như 8/3, 20/10, 28/6, Công đoàn lên kế hoạch tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, tiêu biểu như cuộc thi ảnh tập thể “Duyên dáng Áo dài” nhằm tôn vinh vẻ đẹp và vai trò của phụ nữ trong bệnh viện. Bên cạnh đó, công đoàn cũng quan tâm chăm sóc đời sống cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bệnh tật, ốm đau; hàng năm tổ chức bình chọn và tuyên dương danh hiệu “Phụ nữ giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Ngoài ra, công tác chăm lo cho con em đoàn viên cũng được đẩy mạnh thông qua các hoạt động nhân ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu, trao học bổng Nguyễn Đức Cảnh, khen thưởng học sinh giỏi và tham gia trại hè Thanh Đa, tổ chức cuộc thi vẽ tranh. Đặc biệt, Công đoàn còn phối hợp tổ chức khám phụ khoa và khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể nữ viên chức, người lao động, góp phần nâng cao sức khỏe và chất lượng cuộc sống cho đội ngũ lao động nữ trong bệnh viện.

5. Công tác tuyên giáo:

  Công tác tuyên giáo của Công đoàn bệnh viện được triển khai thường xuyên và hiệu quả, góp phần nâng cao nhận thức chính trị, pháp luật cho đoàn viên công đoàn và người lao động. Công đoàn chú trọng tổ chức các hoạt động giáo dục truyền thống vào dịp các ngày lễ lớn của đất nước nhằm khơi dậy lòng yêu nước, tinh thần tự hào dân tộc và ý thức trách nhiệm trong công việc. Đồng thời, công đoàn cũng thực hiện tốt công tác định hướng thông tin chính trị, tuyên truyền các nội dung quan trọng như: Hiến pháp, Luật Biển Việt Nam, Luật Công đoàn, Luật Lao động và các chủ trương, nghị quyết của Công đoàn các cấp. Hàng năm, Công đoàn tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân tại đơn vị và tích cực tham gia các chương trình do Công đoàn Ngành Y tế phát động, nhằm chăm lo, động viên tinh thần và ghi nhận đóng góp của viên chức, người lao động. Ngoài ra, Công đoàn còn đẩy mạnh tuyên truyền phòng chống ma túy, mại dâm và các tệ nạn xã hội, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh và lành mạnh trong toàn bệnh viện.

6. Công tác Ủy ban kiểm tra:

  Công tác của Ủy ban kiểm tra Công đoàn bệnh viện được thực hiện nghiêm túc, có tổ chức và bám sát nhiệm vụ được giao. Ủy ban kiểm tra được thành lập theo đúng quy định, có quyết định công nhận, quy chế hoạt động rõ ràng và xây dựng chương trình công tác cụ thể hằng năm. Trong quá trình hoạt động, Ủy ban kiểm tra thường xuyên tiến hành kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ Công đoàn, đảm bảo các hoạt động của công đoàn diễn ra đúng nguyên tắc, dân chủ và minh bạch. Đồng thời, công tác kiểm tra thu chi, quản lý tài chính và tài sản công đoàn cũng được thực hiện chặt chẽ, đúng quy định, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và uy tín của tổ chức công đoàn trong toàn bệnh viện.

7. Công tác tài chính:

  Công tác tài chính của Công đoàn bệnh viện được thực hiện nghiêm túc, minh bạch và tuân thủ đúng các quy định hiện hành. Công đoàn có sổ sách theo dõi thu chi tài khoản ngân hàng rõ ràng, đầy đủ, đảm bảo quản lý hiệu quả các nguồn tài chính. Đồng thời, đơn vị đã xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ cụ thể, làm cơ sở cho việc sử dụng kinh phí đúng mục đích, tiết kiệm và hiệu quả. Việc phân công nhân sự phụ trách công tác kế toán và thủ quỹ được thực hiện rõ ràng, đúng chức năng, nhiệm vụ. Đặc biệt, công đoàn đã áp dụng đầy đủ các biểu mẫu phiếu thu, phiếu chi tiền mặt theo đúng quy định tài chính công đoàn kể từ ngày 01/01/2014, góp phần nâng cao tính chuyên nghiệp và minh bạch trong công tác tài chính của tổ chức.