PHÒNG TỔ CHỨC CÁN BỘ
* * *
Trưởng phòng: Ths HOÀNG THỊ MAI
I. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH
- Phòng Tổ chức cán bộ gắn liền với chặng đường phát triển của bệnh viện từ những ngày đầu thành lập. Tiền thân là bộ phận nhân sự của Y viện Sùng Chính (1971), phòng tiếp tục đồng hành qua các giai đoạn quan trọng: năm 1985, khi bệnh viện mang tên Trung tâm Chấn thương Chỉnh hình, và đến năm 2002, chính thức trở thành Bệnh viện Chấn thương Chỉnh hình như ngày nay.
- Suốt hành trình đó, Phòng Tổ chức Cán bộ luôn giữ vai trò quan trọng trong công tác tổ chức, quản lý nhân sự và xây dựng bộ máy vận hành, đóng góp vào sự phát triển bền vững của bệnh viện.
- Địa điểm: Khu hành chính- lầu 1, trụ sở chính, 929 Trần Hưng Đạo, phường 1, Quận 5, TpHCM
- Slogan: Hiệu quả lan tỏa niềm tin
- Điện thoại:
II. TỔ CHỨC NHÂN SỰ
Lãnh đạo phòng tổ chức qua các thời kỳ:
Nhân sự phòng tổ chức hiện tại:
Lãnh đạo nhân sự hiện tại:
Ths Hoàng Thị Mai: Trưởng phòng
Ths Võ Thị Phương Thảo: Phó Trưởng Phòng
III. HOẠT ĐỘNG CHUYÊN MÔN
Phòng Tổ chức cán bộ là phòng nghiệp vụ, chịu sự lãnh đạo trực tiếp của giám đốc bệnh viện và chịu trách nhiệm trước giám đốc về tổ chức thực hiện công tác tổ chức cán bộ, công tác bảo vệ chính trị nội bộ của bệnh viện.
Nhiệm vụ:
- Căn cứ vào nhiệm vụ chung của bệnh viện, lập kế hoạch tổ chức bộ máy, sắp xếp nhân lực, đào tạo nhân lực, tổ chức thi tuyển nhân lực để trình giám đốc xét duyệt và tổ chức thực hiện.
- Tổ chức thực hiện công tác cán bộ, quản lý hồ sơ lý lịch theo phương pháp khoa học, làm thống kê báo cáo theo quy định.
- Xây dựng lề lối làm việc và quan hệ công tác giữa các khoa phòng, trình giám đốc bệnh viện xét duyệt, tổ chức thực hiện.
- Tổ chức thực hiện tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ, quan hệ chặt chẽ với các tổ chức đảng, chính quyền địa phương để phối hợp công tác trong công việc có liên quan.
- Tổ chức thực hiện các chế độ chính sách cùa Nhà nước, của ngành y tế đối với mọi thành viên và người bệnh trong bệnh viện.
- Phối hợp với các đoàn thể quần chúng tổ chức phong trào thi đua, các đợt học tập thời sự, chính trị, chính sách, văn hóa, ngoại ngữ để nâng cao y đức, tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ.
- Phối hợp với các khoa, phòng chức năng đề xuất với giám đốc bệnh viện giải quyết những vấn đề có liên quan đến người bệnh thuộc diện chính sách xã hội.
- Nắm tình hình, tâm tư nguyện vọng của mọi thành viên trong bệnh viện để đề xuất với giám đốc xem xét, giải quyết.
Tham gia các đoàn thể:
- Tham gia Hội chữ thập đỏ bệnh viện.
- Tham gia các hoạt động phong trào của công đoàn, trong đó có 02 cán bộ của phòng nằm trong Ban chấp hành Công đoàn, 01 tổ trưởng Công đoàn, 01 tổ phó Công đoàn.
- Tham gia các hoạt động của đoàn thanh niên bệnh viện, trong đó có 01 cán bộ của phòng 01 cán bộ là Ủy viên Ban chấp hành, 01 cán bộ là Bí thư, 01 ủy viên Chi đoàn 4.
- Tham gia công tác xây dựng Đảng, trong đó có 01 cán bộ của phòng là Đảng ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ Bệnh viện; 01 cán bộ là chi ủy viên Chi bộ 01.
Tổ chức bao gồm các bộ phận:
- Quản lý nhân lực:
* Lao động tiền lương – Quản lý hồ sơ nhân lực.
* Tuyển dụng, lương, chế độ, chính sách.
* Công tác cán bộ, đề bạt, thi đua, khen thưởng, kỷ luật.
- Đào tạo cán bộ: Quy hoạch cán bộ - Kế hoạch đào tạo
- Bảo vệ chính trị nội bộ.
IV. THẢNH TÍCH ĐÃ ĐẠT ĐƯỢC TRONG NĂM 5 NĂM TỪ 2020 ĐẾN 2025
- Nhiều năm liền đạt thành tích tập thể lao động tiến tiến, Tập thể lao động xuất sắc và nhiều danh hiệu thi đua, khen thưởng khác.
- Thường niên đều có các cá nhân đạt danh hiệu từ chiến sĩ thi đua cấp cơ sở trở lên.
V. MỤC TIÊU VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG NĂM 2025 - 2030
- Tiếp tục tham mưu cho giám đốc về các mảng công tác Tổ chức cán bộ mà phòng được phân công phụ trách, tiến đến hệ thống lại tất cả công việc của phòng bằng ứng dụng công nghệ thông tin.
- Quản lý con người có một vai trò quan trọng trong công tác Tổ chức cán bộ, vì vậy việc đào tạo nâng cao trình độ cho viên chức, người lao động của Bệnh viện nói chung và toàn nhân viên trong phòng là mục tiêu quan trọng của Phòng Tổ chức cán bộ nhằm đáp ứng mục tiêu khám chữa bệnh cho nhân dân trong thời kỳ mới.
- Chú trọng đổi mới phương pháp, lề lối, tác phong làm việc gắn với cải cách hành chính, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành. Duy trì nền nếp. Chăm lo xây dựng, củng cố tổ chức bộ máy của Bệnh viện và đội ngũ viên chức, người lao động trình độ nghiệp vụ chuyên môn cao, ý thức tự giác rèn luyện đạo đức, gương mẫu nêu gương trong công tác và cuộc sống.
- Tiếp tục có những đề tài cải tiến mới trong công tác Tổ chức cán bộ trong thời gian mới.
Lãnh đạo phòng Tổ chức cán bộ
Tập thể phòng Tổ chức cán bộ